Unsere Unternehmenskultur bei der 3D-Micromac AG

Ankommen

Teamarbeit

Eine strukturierte Einarbeitung und unser Mentorenprogramm unterstützen Sie dabei schnell in unserem Unternehmen anzukommen. Neue Mitarbeiter werden gut in die bestehenden Arbeitsteams integriert und fühlen sich schnell willkommen bei uns.

Allen Kollegen gemeinsam ist, dass wir uns stets aufeinander verlassen können. Im Arbeitsalltag treffen wir dabei auf feste oder dynamisch zusammengesetzte Teams und Projektgruppen.

Verantwortung

Verwirklichung

Unsere Mitarbeiter arbeiten in verantwortungsvollen und fordernden Positionen mit langfristiger Perspektive in einem ambitionierten, mittelständischen Unternehmen. Jeder Mitarbeiter übernimmt von Anfang an Verantwortung für seinen Zuständigkeitsbereich und denkt darüber hinaus in übergreifenden Zusammenhängen.

Jede Arbeitsstelle erfordert eine hohe Umsetzungsorientierung. Eigene Ideen und Lösungsansätze sind höchst willkommen und werden besonders wertgeschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Qualität

Der ehrliche und faire Umgang miteinander sowie regelmäßige Team-Events und Mitarbeiterveranstaltungen schaffen ein gutes Betriebsklima. Bei 3D-Micromac wird ein kooperativer Führungsstil und regelmäßiges, gegenseitiges Feedback gelebt. Mit unserer offenen Unternehmenskultur schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, in der sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen.

Die Hochwertigkeit unserer Produkte erzielen wir durch ein hohes Qualitätsbewusstsein, das jederzeit im Vordergrund unserer Arbeit steht. Im Sinne unserer Kunden wollen wir stets das Bestmögliche erreichen. Mit Fachkompetenz sowie einem lösungs- und zielorientierten Vorgehen bewältigen wir neue Herausforderungen.

Flexibilität

Erfolg

Unsere Unternehmensprozesse sind flexibel gestaltet, um bei schnellen Marktveränderungen sofort und sicher zu reagieren. Flache Hierarchien und flexible Strukturen ermöglichen unseren Mitarbeitern effizient zu arbeiten.

Uns ist wichtig das Potenzial unserer Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern. Durch eine faire, leistungsgerechte Vergütung, Zielvereinbarungssysteme und variable Vergütungskomponenten zahlt sich Leistung aus.

Weiterentwicklung

Work-Life-Balance

Individuelle Weiterbildungen bereiten unsere Mitarbeiter darauf vor neue und herausfordernde Aufgaben im Unternehmen zu übernehmen. Unsere Auszubildenden und studentischen Mitarbeiter eignen sich bei uns wichtige Kenntnisse für den weiteren Berufsweg an.

Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, eine faire Dienstreiseregelung und einen übergesetzlichen Urlaubsanspruch. Bereits im Rahmen des Vorstellungsgespräches besprechen wir individuelle Rahmenbedingungen und unterstützen Sie gern bei einem Umzug oder bei der Organisation der Kinderbetreuung.